転職するたびに給料が増えていくひとがいる、
これから日本もジョブ型雇用になる、
という記事をみかけます。
といっても、まだまだわたしたち日本のサラリーマンは、
クビにできないように守られているのが現状です。
辞めてやる
そうはいっても、サラリーマン生活はツライです。
- なんで生え抜きのオレが冷遇されるんだ、辞めてやる
- 同業他社でオレの評価は高い、辞めてやる
- こんなに実績をあげたオレの評価がどうして低いんだ、辞めてやる
ついつい、辞めたくなります。
しかしよく考えてみると、
その評価は自分がそう思っているだけなのかもしれません。
ホントに辞めるなら
勢いで辞めてしまわないために、気をつけることがあります。
- 雇い主の視点
- おかねの視点
- 辞めたいホントの原因視点
雇い主の視点
各個人が、給料の3-4倍は稼がないと会社はつづきません。
リスクをとらず組織に守られながら、
給料の1-2倍の稼ぎのままでは、雇い主が困ります。
雇われ仕事はツライものであることを理解し、
どこかでいい成果を出していることを客観的に示せるひとでないと、
オーナー経営者は転職者を雇いたくないものです。
まして、いい成果をだすかどうかわからないひとに、
いきなり高い給料は出せません。
あっさり採用されて、いきなり高い給料を提示されるのは、
人手不足のブラック企業かもしれません。
おかねの視点
自己評価が高すぎて辞めたとして、転職先がないことも十分あります。
内定が直前で取り消されることもあります。
数年分の生活費といくらかの不労所得や個人事業収入がないと、
あわてることになります。
雇われている期間は雇用契約に守られている意識がないと、
イタイ目にあいます。
辞めたいホントの原因視点
会社の評価が低いことを理由にして、
- じつは、人間関係
- じつは、仕事がシンドイだけ
- じつは、自分自身がこれからどうしていいかわからないだけ
という、ホントの原因があるのかもしれません。
そうだとしたら、運よく転職できても、
おんなじ理由で、また辞めることになってしまいます。
転職より投資と副業
辞めて転職するくらいなら、
いまの勤め仕事しながら、質素に暮らして投資と副業をしてみましょう。
ある程度資産が増えてきたら、会社の評価なんてどっちでもよくなります。
安定してもらえる給料に感謝がわいてきます。
まとめると
勤め仕事はシンドイものです。
転職を考えるくらいなら、
質素に暮らして投資と個人事業副業をしてみましょう。
雇い主の視点、おかねの視点、辞めたいホントの原因がわかってきて、
安定した給料に感謝がわいてきます。
そうこうしてると、おもしろい話が転がりこんできそうです。
ギャンブル依存は投資に向いている
ギャンブル依存のひとは、ずっとギャンブルしてきました。
転職を考える間もなく、ギャンブルをつづけてきました。
ギャンブル依存のひとは自己評価が低いので、
こんな自分に給料をくれる会社に恐縮するくらいでした。
そんな姿勢でも、
“奪い合い” で “だれもよろこばない” ギャンブルを選んだために、
おかねに困るようになりました。
“ひとによろこんでもらう” ホクホク投資に換えるだけでいいんです。
勤めてる会社に感謝し、いままでどおりに質素に暮らしながら、
主戦場をギャンブルから、株式投資にしてしまいましょう。
すぐにおかねが増えていきます。
自己評価が高くない、ギャンブル依存でよかった。
これからゆたかになりましょう。
